Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Glun, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté
Le Groupement d'Employeurs recherche deux personnes pour travailler dans un domaine viticole de la vallée du Rhône Démarrage: dés que possible Durée du contrat: jusque fin juin 35h, 12€ brut de l'heure Poste non logé, pas d'emplacement camion sur place
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Châteaubourg, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, 50 ouvriers viticoles H/F pour réaliser les travaux en vert de la vigne pour une durée de 2.5 mois sur les commune de CORNAS et CHATEAUBOURG. La mission débuterait entre fin avril et début Mai. Du lundi au vendredi pour une durée de 35h avec possibilité d'heures supplémentaires si besoin. Les repas et logement ne sont pas fournis et les personnes débutantes sont acceptées. Permis B indispensable ! N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite !
Emploi
Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté
RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des Affaires Médicales, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines médicales et à la formalisation des process RH. Vos missions comprendront notamment : ���� Rédaction et formalisation de modes opératoires et procédures RH médicales. ���� Gestion administrative des dossiers des internes, faisant fonction d'internes et praticiens étrangers. ���� Contrôle et validation des éléments enregistrés dans le logiciel de gestion du temps de travail. ���� Dématérialisation et classement des pièces justificatives. ���� Suivi de la paie médicale, notamment les frais de déplacement et le recensement des tableaux de service dans Octime Médica. ���� Communication et accompagnement des professionnels médicaux dans l'utilisation de la plateforme Qamino. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et médicales pour garantir la fiabilité et la fluidité des processus. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme préparé : - BTS Assistant de Gestion (bac+2) - BTS Comptabilité et Gestion (bac+2) - DUT Gestion des Entreprises et des Organisations (bac+3) - DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (bac+3) -[...]
Emploi
Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté
RESPONSABILITÉS : Intitulé du projet de l'apprenti(e) : Appui à la gestion des risques incendie et malveillance dans un environnement hospitalier. Au sein du service Sécurité et Sûreté, vous participerez à la prévention et à la gestion des risques liés à l'incendie et à la malveillance au sein des établissements du GH70. 1. Sécurité Incendie - Participer aux rondes de prévention et de contrôle des installations de sécurité incendie (désenfumage, extincteurs, RIA, portes coupe-feu, etc.). - Aider à la sensibilisation du personnel hospitalier aux risques incendie (formation, affichage, exercices d'évacuation). 2. Sûreté et gestion des risques de malveillance - Observer et signaler les situations à risque (intrusions, comportements suspects). - Aider à la mise à jour des procédures de sûreté (accès aux bâtiments, protection des biens et des personnes). Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec les équipes de sécurité, les référents sûreté et les différents services hospitaliers. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme préparé : - CAP Agent de Sécurité, BP Agent Technique de Prévention et de Sécurité, BTS Management Opérationnel de la Sécurité Compétences souhaitées[...]
Emploi
Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté
RESPONSABILITÉS : L'assistant de service social intervient auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales, médico-sociales, économiques et culturelles. Il soutient l'usager, sa famille et son proche aidant afin d'anticiper la sortie d'hospitalisation. Il facilite l'accès aux soins, l'accès aux droits, l'accès à l'hébergement ou au logement. Il a également un rôle dans la prévention et la protection de l'enfance et de la personne vulnérable. Rattaché(e) au service de santé au travail et placé(e) sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, l'ASE - référent(e) handicap partagera son temps de travail comme suit : 50% dédiés à la mission Handicap et 50% en tant qu'ASE. Ses principales missions seront les suivantes : - Accompagner les professionnels du GH70 dans leurs difficultés sociales et les orienter si besoin, vers les organismes compétents - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique handicap au sein de la structure : - Organiser la mise en œuvre du plan d'action handicap - Assurer la gestion administrative des dossiers liés au handicap - Accompagner les personnes en situation[...]